¿Qué es la mediación?

La mediación es un proceso para la solución pacífica de conflictos, en el cual es necesaria la intervención de un Mediador (una tercera persona neutral e imparcial designada por ambas partes) que les ayudará a resolver la disputa de una manera informal, flexible, confidencial, privada y de mutuo beneficio.

El proceso se basa en el deseo de los participantes por acordar o convenir sus propias diferencias. Su propósito es lograr un acuerdo mutuo y rápido, evitando la perdida de tiempo, dinero y energías, que implica el involucrarse en un proceso judicial. A diferencia de un juicio, en donde una parte gana y otra pierde, en la medición todos ganan, baja el esquema de ganar-ganar. No el de yo gano y tu pierdes.

Los acuerdos logrados a través de la mediación tienen un alto porcentaje de éxito, está demostrado que cuando se trabaja bien en una mediación, rara vez el acuerdo lo inclumplen las partes y ello se explica en el hecho de que no se trata de decisiones impuestas, ¿Cómo no cumplir si las partes mismas son los autores del acuerdo?.

Función del Medidador

La función de un Mediador nada tiene que ver con las funciones que desempeña un juez, un árbitro o un asesor legal. Tampoco se ofrecen consejos u opiniones. Asi mismo no es una terapia, el Mediador no es parte del conflicto, no tiene ningún interés personal, su función es la de conducir el procedimiento es reconstruir los canales de comunicaciòn es asegurar que exista un intercambio de información entre las partes, con propósito de llegar a acuerdos que satisfagan y beneficien a ambos contendientes en un entorno armónico.

Son las partes en el conflicto las que tienen el poder de decisión sobre el acuerdo son los dueños del pleito y también los artifices de su solución. Las partes tienen el poder de aportar libremente alternativas de solución, a diferencia del juez que impone su sentencia coactivamente sobre los justiciables.

¿Qué tipo de conflictos pueden ser llevados a Mediación?

La mediación puede ser aplicada a la mayoría de los conflictos. Este proceso puede resultar una excelente opción cuando la relación entre las partes debe proyectarse hacia el futuro o si se consideran algunos aspectos claves del mismo como la confidencialidad, el tiempo o el costo económico por mencionar algunos.

Entre los distintos conflictos que pueden ser llevados a mediación se encuentran los conflictos:

* Familiares

* Divorcios

* Sucesiones

* Medio Ambiente

* Consumidor

* Contratos (seguros, construcción, franquicia, locación, sociedades.)

* Responsabilidades profesionales (médicos)

* Daños y perjuicios

* Patentes, marcas y Propiedad Intelectual

* Conflictos condominiales, vecinales, comunitarias

*Conflictos empresariales, mercantiles, agrarios, laborales, sociales    etc.